La autoridad prevé emitir certificados a 0,5 millones de artesanos de Jua Kali

Jua Kali Artisans, profesionales de la industria de jikos, en el taller ubicado a lo largo de Landhies Road el 11 de mayo de 2022. Foto | Francisco Ndereto | NMG

La Autoridad Nacional de Cualificaciones de Kenia planea acreditar a más de 500.000 jóvenes en el sector informal bajo el programa de preaprendizaje en los próximos cinco años a medida que avanza para formalizar las habilidades adquiridas durante años de experiencia.

El programa tiene como objetivo hacer accesible el empleo formal a las personas que han adquirido conocimientos y habilidades a través del estudio informal o medios experienciales.

La Encuesta económica de 2022 muestra que el sector informal emplea a más de 15 millones de kenianos que tienen habilidades en oficios como gua kale, soldadura, plomería, electricidad, construcción, etc., pero no están certificados.

Hablando durante un taller para las partes interesadas en la industria de la construcción, el Director General de la Autoridad Nacional de Calificaciones de Kenia (KNQA), Juma Mukuma, enfatizó la necesidad de integrar la política de RPL en todas las instituciones del país.

«En los próximos cinco años, estamos apuntando a 300.000 a 500.000 jóvenes certificados. Ya tenemos jóvenes con habilidades, hemos desarrollado la capacidad de las instituciones y todo lo que necesitamos es un esfuerzo conjunto, especialmente con el sector de la construcción», dijo el Sr. Mukwama, Gerente General de KNQA.

El ministerio se ha asociado con organismos examinadores, evaluadores, instituciones de EFTP y personal de control de calidad para implementar la política RPL en los 47 distritos.

La política RPL introducida en 2020 está dirigida a personas en los sectores informal y formal, jóvenes sin escolarizar, personas que nunca han ido a la escuela, educadas, solicitantes de asilo y jubilados. Su objetivo es cerrar la brecha de habilidades en el mercado al mejorar el acceso y el empleo para los grupos marginados en el país.

“Estamos trabajando en estrecha colaboración con la NCA para garantizar que aquellos que han adquirido habilidades en el trabajo puedan ser evaluados y reconocidos a través de certificaciones”, dijo la Sra. Jane Muigai, fundadora de Toolkit iskills.

Toolkit iskills Limited se centra en los sectores de la construcción y las energías renovables y se encuentra entre los actores que impulsan la RPL.

RPL es el proceso que se utiliza para identificar, evaluar y certificar los conocimientos, las habilidades y las competencias de un candidato adquiridos en el aprendizaje informal o informal, como el trabajo o las experiencias de vida, frente a los estándares establecidos o los resultados del aprendizaje.

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