La factura salarial del sector público establece un nuevo récord a medida que aumentan los salarios del servicio civil

La masa salarial pública de Kenia, que ha crecido al menos un 5,69 por ciento anual durante los últimos siete años, alcanzará un nuevo máximo cuando los funcionarios públicos reciban un aumento salarial este mes.

La factura salarial pública superó la marca del billón por primera vez el año pasado para llegar a los 1,055 billones de chelines para el año fiscal 2021/22, un 5,69 por ciento más que la factura salarial de NIS 998,643 mil millones del año anterior.

Esta factura salarial representó alrededor del 51,77 por ciento de los ingresos regulares de Sh2,04 billones recaudados por la Autoridad de Ingresos de Kenia (KRA) durante este período, lo que subraya el impacto de la factura salarial inflada en las arcas del gobierno.

Sin embargo, la Comisión de Salarios y Retribuciones (SRC), que aún no ha publicado las estimaciones de la masa salarial para el año fiscal 2022/23 que acaba de terminar, ha aumentado en un 8 por ciento los salarios de los funcionarios públicos, el primero en seis años.

Suponiendo un crecimiento del sector público a una tasa mínima del 5,69 %, la masa salarial superará los 1,12 billones de sh en el ejercicio económico 2022/23 y crecerá hasta no menos de 1,2 billones de sh en el nuevo ejercicio.

El Dr. Ruto ordenó el viernes al SRC, que es independiente del poder ejecutivo, que detuviera los aumentos salariales para los miembros del parlamento (MP), los secretarios principales (PS), los secretarios del gabinete (CS), el propio vicepresidente y otros altos funcionarios del gobierno. .

Sin embargo, la Autoridad de la Media Luna Roja Saudita está impulsando revisiones salariales que conducirán a un aumento récord para los funcionarios públicos para protegerlos de la erosión de sus ingresos debido al aumento del costo de vida.

El Tesoro Nacional ha reservado Sh22,6 mil millones para aumentos salariales en el año fiscal 2023/24 y Sh22,6 mil millones en el año fiscal 2024/25.

La Autoridad de la Media Luna Roja de Sudán dijo que la revisión salarial alineará los salarios con el valor relativo de los puestos de trabajo, logrando así el principio de igual salario por trabajo de igual valor y la armonización gradual de las estructuras salariales.

La Media Luna Roja Saudita dijo que existe una gran disparidad en los salarios de los funcionarios públicos y que se necesitan alrededor de 340 mil millones de shekels para aumentar los salarios de los que están en las categorías más bajas.

«Lograr la posición del mercado objetivo en el percentil 50 y la consistencia progresiva costará 340.000 millones de chelines», dijo la comisión.

Sin embargo, en vista de las realidades económicas actuales y con miras a la sostenibilidad fiscal, y en consulta con el Tesoro Nacional, el presupuesto para la revisión salarial es de 22.600 millones de chelines por año. Esto representa el dos por ciento de la masa salarial total”.

La última revisión salarial de los funcionarios públicos fue en el año fiscal 2017/18, lo que resultó en un aumento de la masa salarial del sector público en un 16,96 %, de 670 762 000 millones a 784 526 000 millones.

Se suponía que la revisión salarial tendría lugar en el año fiscal 2021/22, pero se pospuso debido a la pandemia de Covid-19, que devastó la economía y provocó una recesión del 0,3 por ciento, limitando la capacidad del gobierno para financiar aumentos salariales. .

La factura salarial récord llega en un momento en que el gobierno ha aumentado la contratación, creando puestos de trabajo para miles de trabajadores.

Los datos publicados por la Autoridad de la Media Luna Roja de Sudán indican que el número de funcionarios públicos llegó a 963 200 el año pasado, frente a los 923 100 del año anterior y los 774 700 del año fiscal 2015/2016.

Al sufrimiento de la masa salarial pública se suma el fuerte aumento de los gastos de pensiones, impulsado por un número creciente de jubilados del servicio público.