El Reino Unido, EE. UU. y Canadá son los principales destinos para los médicos africanos que buscan mejores oportunidades.

Según un estudio reciente, África ha perdido más de 55.000 médicos de sus sistemas de salud a favor de los países del Norte Global. En muchos países afectados, la escasez de médicos capacitados ha provocado que una gran parte de las responsabilidades de atención de salud recaigan en los médicos en formación.

Informe escrito por Continente Destaca que entre los países africanos que sufren una escasez de personal médico, Egipto ha sufrido la mayor pérdida. El informe indicó que Egipto tiene la proporción más baja de médicos por pacientes entre sus homólogos del norte de África.

Nigeria, Sudáfrica, Argelia y Sudán también han enfrentado una disminución significativa en la calidad de los servicios de salud disponibles para sus poblaciones. Migración de médicos y enfermeras de otros países africanos a Norte global Esto complica aún más la situación y deja al sistema de salud con una grave falta de personal.

El informe identifica al Reino Unido como el principal destino de los médicos africanos, seguido en esta secuencia por Estados Unidos, Francia, Canadá, Alemania e Irlanda. Según el informe, estos países ofrecen perspectivas atractivas para instalaciones sanitarias avanzadas, mayores oportunidades de desarrollo profesional y mejores niveles de vida.

El impacto de esta escasez de médicos es de gran alcance, ya que las instalaciones médicas con exceso de trabajo y falta de personal luchan por satisfacer las necesidades de atención médica de sus comunidades. Tiempos de espera más prolongados, peores resultados para los pacientes y mayores costos de atención médica son solo algunas de las consecuencias de esta grave escasez.

Otra busqueda Estanciacon derecho «Nos trataron como a nadieproporciona una visión de las experiencias de formación de médicos en África Oriental, especialmente Kenia y Uganda.

Basado en datos de más de 700 estudiantes de medicina en Kenia y Uganda, el estudio encontró que muchos estudiantes reportaron trabajar horas excesivas, hasta 72 horas, debido a la escasez de personal.

Además, los alumnos informaron de situaciones difíciles en las que tenían una supervisión deficiente y un apoyo inadecuado debido a la falta de disponibilidad de consultores y, en ocasiones, los alumnos eran el único personal que gestionaba las salas o tenían que llevar a cabo ciertos procedimientos sin supervisión.

Los hallazgos del estudio son consistentes con los de Nigeria. Estancia Fue publicado en mayo en la revista Public Library of Science. Los investigadores entrevistaron a 628 médicos que recién iniciaban su carrera y descubrieron que casi el 40% dijeron que estaban abrumados por su carga de trabajo. El 16% expresó su deseo de dejar la profesión, mientras que el doble informó sentirse ansioso mientras trabajaba.

Los investigadores recomiendan reducir la jornada laboral de los médicos en formación y en formación. Sin embargo, los desafíos que plantean las limitadas instalaciones de capacitación y la actual fuga de cerebros hacen que sea casi imposible reducir las horas de trabajo.