África y el Golfo buscan poner fin al sufrimiento de los trabajadores migrantes

Los países africanos han establecido una plataforma para negociar el bienestar de los trabajadores migrantes a los países del Golfo en la última medida destinada a poner fin al sufrimiento de los trabajadores y proteger su bienestar.

La plataforma creada la semana pasada en Qatar se conoce como Diálogo de Doha, que lleva el nombre de la capital qatarí, y ha visto a varios países africanos, incluido el Cuerno de África, lanzar una forma coordinada de discutir políticas laborales y cuestiones de salud y seguridad para los trabajadores migrantes.

Esto se produjo después de que las dos partes emitieran lo que parecía un anuncio de ambas partes; Los estados miembros de la Unión Africana, y muchos de los estados del Golfo que se han adherido a ella, tienen como objetivo regular el movimiento de trabajadores y eliminar los incidentes de sufrimiento garantizando que solo lleguen aquellos que se necesitan.

Es el resultado de una reunión de dos días celebrada el 22 de mayo en la que los países anfitriones Qatar, Emiratos Árabes Unidos, Bahréin, Arabia Saudita, Omán, Qatar, Kuwait, Jordania y Líbano se comprometieron con la parte africana.

Los países africanos incluían a todos los estados miembros de la Comunidad de África Oriental; Fue aprobado por Uganda, Tanzania, Kenia, Burundi, la República Democrática del Congo, Sudán del Sur y Somalia, así como por Argelia, Libia, Sierra Leona, Botswana, la República del Congo y Yibuti. Otros países incluyen Egipto, Etiopía, Ghana, Marruecos, Nigeria, Camerún, Sudáfrica, Túnez y Zambia.

Aunque no es legalmente vinculante y funciona como una plataforma voluntaria, funcionarios de ambas partes dicen que el foro puede emitir opiniones de expertos que ambas partes pueden adoptar para proteger a los trabajadores migrantes dentro del marco del derecho internacional.

Los países africanos se encuentran entre los mayores contribuyentes de mano de obra semicalificada y no calificada a los países del Golfo, debido al reciente aumento de la demanda de su trabajo. Pero los críticos siempre han dicho que las brechas en los derechos de los trabajadores y las protecciones sociales permiten a los empleadores un margen de maniobra.

Organizaciones de derechos humanos como Human Rights Watch acusaron a los Estados del Golfo de negarse a adaptarse a las normas internacionales del derecho laboral.

Sin embargo, los sindicatos africanos acogieron con agrado el diálogo como un paso importante para ayudar a proteger a los trabajadores migrantes en el Golfo.

“Sin embargo, lo importante es que los acuerdos y procesos de implementación estén definidos de manera clara y efectiva, que es lo que describen los términos de referencia”, dijo Akhator Joel Odigie, Secretario General de la Confederación Sindical Internacional de África, Continente. Reunión sindical. Se esperaba que los términos de referencia se determinaran un mes después del anuncio.

“El Diálogo de Doha es un excelente paso en la dirección correcta para aprovechar el diálogo social para mejorar la gestión de la migración laboral entre las dos regiones. Los socios del Diálogo, incluidos los interlocutores sociales, deben recibir apoyo técnico para garantizar una implementación integral, colaborativa y efectiva.

Los países africanos no son los primeros en iniciar una medida conjunta de este tipo y podrían alcanzar a los países asiáticos que normalmente negocian a través del llamado Proceso de Colombo.

Los sindicatos quieren un acuerdo similar que, según dicen, ayudaría a los países a negociar bienestar y derechos estandarizados, incluidos salarios, seguridad y salud, así como coordinar reuniones de expertos laborales.

Odigie dijo que la fragmentación de África sólo ha avivado la competencia, permitiendo a las empresas de contratación conseguir trabajadores a bajo precio sin comprometerse con su bienestar. También significa que los países africanos no se han centrado en cuestiones comunes relacionadas con la movilidad laboral o incluso en objetivos. Algunos países, como Kenia, alientan a los trabajadores calificados y semicalificados a buscar trabajo en el extranjero. Pero aún no han discutido los salarios y otras condiciones para su colocación en el extranjero.

“África necesita evitar una carrera hacia el fondo y posicionar su compromiso con los países del Consejo de Cooperación del Golfo, Líbano y Jordania de una manera que proteja mejor a su gente”, dijo esta semana. El Consejo de Cooperación del Golfo es un bloque de estados del Golfo.

“La migración laboral es una respuesta a la realidad de un mercado laboral global cada vez más dinámico. Los trabajadores migrantes, como respuestas del lado de la oferta a las brechas de la demanda laboral, no conducen ni deben conducir a su mercantilización.

La Declaración de Doha fue firmada por los Ministros de Trabajo de ambas partes. Pero es posible que tengan que trabajar con sindicatos, agencias de la ONU como la Organización Internacional para las Migraciones y organismos laborales como la Organización Internacional del Trabajo para desarrollar un documento concreto que sea legalmente vinculante.

Sin embargo, los ministros admitieron que la migración laboral de África al Golfo se había convertido recientemente en un problema después de que las cifras aumentaran a medida que aumentaba la demanda. Sin embargo, coinciden en que formalizar los movimientos laborales puede beneficiar a ambas partes.

“Mejorar la gestión de la movilidad laboral y el ciclo laboral contractual y promover la contratación justa y ética de trabajadores entre África, los países del Consejo de Cooperación del Golfo, Jordania y el Líbano son objetivos comunes entre las dos regiones”, afirma la declaración.

Y añadió: «El Diálogo de Doha contribuirá a resolver muchos problemas de migración laboral que enfrentan ambas partes». Desarrollo de habilidades, certificación y reconocimiento mutuo de habilidades y calificaciones, empleo, seguridad y salud en el trabajo, acceso a la justicia, uso de tecnología para mejorar los resultados de la migración laboral y otras cuestiones transversales.

Se supone que el Diálogo de Doha estará dirigido por los Estados, pero también tendrá carácter consultivo e incluirá a partes interesadas como sindicatos, organizaciones de derechos laborales, las Naciones Unidas, bloques regionales y organizaciones de empleadores. Tendrá una secretaría con sede en Doha.