¿Ha llegado el momento de deshacerse de las acciones de Microsoft después de que 500 empleados de World of Warcraft votaron a favor de formar un sindicato? Esto es lo que dicen los datos

Unos 500 empleados son responsables de la popular franquicia de videojuegos Mundo de Warcraft Vote para formar un sindicato esta semana y únase a Communications Workers of America (CWA).

Esta decisión amplía la presencia de los sindicatos dentro de Microsoft Corp. (MSFT), la empresa matriz de Mundo de Warcraft equipo y eleva el número total de empleados de juegos sindicalizados en la empresa a aproximadamente 1.750 La votación sindical se produjo después de una victoria similar de la CWA a mediados de julio cuando unos 240 empleados de Bethesda Game Studios de Microsoft, que fabrica juegos como… Manuscritos del jeque Y Él caeAceptó formar un sindicato.

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¿Por qué votar sobre la formación de sindicatos?

Los trabajadores de Warcraft son parte de Activision Blizzard, una empresa que Microsoft adquirió en el otoño de 2023. Antes de la adquisición, Activision estaba enfrascada en una batalla con el estado de California y la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU., después de que el estado y la agencia presentaran demandas que acusan a la empresa de violar las leyes de derechos civiles.

Estas demandas fueron parte de una batalla en curso con Activision, que fue provocada por una huelga de empleados en 2021. La huelga se produjo después de que el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California presentara una denuncia alegando una «cultura juvenil» y acoso en la empresa. Al final, Activision pagó un acuerdo de ocho cifras para resolver la disputa; Sin embargo, el acuerdo también significa que todas las partes acordaron que “ningún tribunal o investigación independiente ha fundamentado ninguna acusación de acoso sexual sistemático o generalizado en Activision Blizzard”.

La posición de Microsoft sobre los sindicatos

En 2022, Microsoft anunció un conjunto de principios diseñados para facilitar la sindicalización. Microsoft mantiene una postura inusual respecto de los sindicatos, apoya el derecho de sus empleados a formar sindicatos y se compromete a negociar de buena fe con la CWA. Como tal, Microsoft Corp. ha acordado reconocer y negociar voluntariamente con el sindicato si se obtiene el apoyo mayoritario, lo que refleja su compromiso continuo con un enfoque colaborativo para la sindicalización.

Microsoft ha adoptado un enfoque similar para organizar los esfuerzos de otros sindicatos afiliados a la Federación Estadounidense del Trabajo y al Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO). El gigante tecnológico también está colaborando con representantes de la AFL-CIO para comprender el impacto de la inteligencia artificial en los trabajadores.

La historia continúa

El papel de los sindicatos en las grandes empresas

La decisión de formar un sindicato antes Mundo de Warcraft El equipo es parte de una tendencia más amplia que incluye victorias sindicales en Apple, Amazon, Volkswagen y Starbucks.

Estos esfuerzos reflejan un movimiento creciente hacia el trabajo organizado en varios lugares de trabajo destacados desde el comienzo de la pandemia.

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Impacto en las ganancias de Microsoft

Sindicalización de fuerza laboral adicional en Microsoft Corp. Sobre el valor de mercado de la empresa.

a estudio de princeton Un estudio publicado en 2012 encontró que la formación de nuevos sindicatos generalmente se asocia con una caída en el valor de mercado de una empresa. Los autores del estudio encontraron que para las empresas que cotizan en bolsa, la sindicalización condujo a una menor capitalización de mercado.

Según los datos del estudio, en los dos años posteriores a su unión, la empresa experimentó una caída anormal de sus beneficios que se tradujo en una rentabilidad del -75%. Empresas similares en este sector también registraron una pérdida del -10% durante el mismo período.

Al tomar en cuenta el aumento de los costos laborales y la pérdida de ganancias debido a la ineficiencia, los autores del informe, David Lee y Alexander Maas, concluyeron que cada nuevo trabajador de NLS que se une a un sindicato le cuesta a la empresa alrededor de $40,500. Pueden pasar de 15 a 18 meses hasta que esta pérdida de acciones sindicales se materialice por completo.

El impacto en el valor de mercado de Microsoft puede seguir el patrón identificado por el estudio de Princeton: las ganancias y el valor para los accionistas disminuirán en los próximos años; Sin embargo, los autores Lee y Maas reconocen que no todas las transiciones a una fuerza laboral sindicalizada conducen a caídas significativas en los ingresos. Además, no todas las caídas fueron duraderas.

¿Qué deberían hacer los inversores?

Hay una variedad de estrategias a considerar cuando ocurren cambios importantes en una empresa rentable y bien capitalizada, como Microsoft Corp.

Durante los próximos 12 meses, los inversores tal vez quieran considerar cómo utilizar los posibles cambios en la rentabilidad de las acciones de Microsoft Corp.

Por ejemplo, esta podría ser una oportunidad para que los inversores compren acciones de Microsoft, suponiendo que el gigante tecnológico se recupere de los cambios temporales impuestos por el sindicato de trabajadores.

Para los inversores pesimistas, esta podría ser una oportunidad para vender al descubierto y aprovechar la creencia de que los precios de las acciones de Microsoft Corp. están cayendo. bajará.

Como ocurre con todas las decisiones de inversión, la clave es investigar y ejecutar una operación sólo si sigue su plan y estrategia de inversión.

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Este artículo proporciona únicamente información y no debe interpretarse como un consejo. Se proporcionan sin garantía de ningún tipo.