Málaga – Costa del Sol | Nueva web de empleo en España tiene como objetivo retener el talento en la hostelería

Existe la necesidad de acabar con las dificultades para retener el talento y encontrar personal cualificado en la hostelería, por eso la Federación Española de Hostelería y Turismo (CEHAT) y el Instituto Tecnológico Hotelero (ITH) han desarrollado el experimento. Jobs, un grupo nacional de trabajos y habilidades que permiten a los empleadores y candidatos conectarse en segundos.

Check-in Jobs utiliza la tecnología de beWanted, uno de los sitios de empleo para jóvenes más grandes de Europa y América Latina, que emplea a miles de personas.

Según la Organización Mundial del Turismo, el turismo representa uno de cada diez puestos de trabajo en todo el mundo y puede llegar al 40 por ciento según la ubicación geográfica. El estudio de Adecco muestra que la formación turística se sitúa este año entre las 20 mejores empresas de España, con más salidas y posibilidades profesionales.

Perfiles altamente preferidos para analistas de datos y servicio directo al cliente digital. “El turismo no se trata solo de hoteles, se trata de ubicaciones geográficas y hay innumerables oportunidades de trabajo porque es uno de los sectores de mayor crecimiento”, dice el informe. “La industria del turismo cuenta con una gran variedad de empresas que van desde alojamientos tradicionales y agencias de viajes hasta empresas de ocio, guías, espectáculos, congresos y los modelos de negocio más innovadores y disruptivos del mercado”.

En la Costa del Sol, los datos del último trimestre del año pasado contrataron a 117.415 personas en el sector turístico, lo que supuso el 17,5 por ciento de todos los puestos de trabajo de la provincia. Las estadísticas muestran que el empleo en el sector se está recuperando y el crecimiento fue del 18,4% tras la parálisis de 2020 por la epidemia.

La mayor parte del trabajo estaba en el sector de la hostelería, que emplea a alrededor del 70 por ciento de la mano de obra en Málaga. Según el Patronato de Turismo de la Costa del Sol, el 78 por ciento de los empleados del sector son asalariados y el 58 por ciento tienen contrato indefinido.