Promover una “cultura de escucha” en los seminarios e incluir a las mujeres dentro de las recomendaciones del taller de formación de IMBISA

Los participantes continúan afirmando su consenso colectivo de que “el sinodalismo es la vida de la Iglesia”.

Fuente: IMBISA/Iniciativa del Sínodo Africano (ASI)

En debates sobre el “Liderazgo pastoral del Sínodo”, el P. Marcelo Oyeniza Y Sheila Pérez Se instruyó a los participantes a entender el liderazgo como «la capacidad de marcar una diferencia en nuestras vidas y las de los demás».

En la declaración final compartida con ACI África, los participantes explicaron que «el papel del líder es muy importante para ayudar al grupo a ser eficaz. El líder debe tener el coraje de tomar la decisión, pero debe hacerse después de consultar con todas las partes interesadas.

Fuente: IMBISA/Iniciativa del Sínodo Africano (ASI)

(La historia continúa a continuación)

«Un líder debe crear un entorno donde cada empleado pueda hablar sin miedo. Tampoco debe tener miedo a los conflictos porque los conflictos nos ayudan a crecer y encontrar soluciones a nuestros problemas. Debe tener una visión clara y objetiva», añaden.

Los participantes recuerdan al P. Intervención de Oyeniza sobre la necesidad de “desarrollar y liderar juntos las comunidades pastorales sinodales y la espiritualidad del camino” el miércoles 10 de abril, segundo día de su taller de formación.

Fuente: IMBISA/Iniciativa del Sínodo Africano (ASI)

Nos dimos cuenta de que el comandante debe tomar decisiones integrales que puedan llegar a todas partes, involucrando no sólo al personal de la formación, sino incluso a personas externas. “El líder debe rendir cuentas y ser responsable”, dicen, destacando la contribución del miembro nacido en Ruanda. Compañía de Jesús (SJ/Jesuitas) que actualmente sirven son Regobernante jesuita Colegio Universitario Al-Hikmah (HUC) en Nairobi, Kenia.

Los participantes también recuerdan las aportaciones del obispo Masilo John SelimelaLo que los guió a pensar en “el valor de los cuerpos congregacionales en la iglesia”.

Fuente: IMBISA/Iniciativa del Sínodo Africano (ASI)

Consideraron el concepto de eclesiología, “desde los fundamentos de la eclesiología y su desarrollo, hasta llegar a la iglesia colegial, donde todos se sienten bienvenidos en la Iglesia, la Iglesia que vive la espiritualidad de la comunión”.

“Esta comunión sólo puede ser visible y tangible cuando nos damos cuenta de que la Iglesia local está en la Iglesia universal y la Iglesia universal está en la Iglesia local”, dicen, recordando las aportaciones del obispo auxiliar de la diócesis de Pretoria en Sudáfrica. .

Fuente: IMBISA/Iniciativa del Sínodo Africano (ASI)

La comunión, como recordaron los participantes, incluidos los rectores de los seminarios, sus debates del 10 de abril, “es un reflejo de las personas de la Trinidad presentes en la comunión. No podemos hablar de Iglesia local y universal y ignorar los organismos comunales porque ellos también contribuyen a la comunión eclesial.

El jueves 11 de abril, los directores de seminario de IMBISA tuvieron la oportunidad de explicar cómo planeaban aprovechar las ideas del taller formativo celebrado del 8 al 12 de abril, en el que participó la Sra. Pires, responsable de comunicaciones de la escuela. Conferencia de Obispos Católicos de Sudáfrica (SACBC), que Se desempeñó como secretario Subordinar Sínodo sobre el Sínodo Comité de Información después del Papa Francisco yo la nombré Estaba entre los facilitadores.

Fuente: IMBISA/Iniciativa del Sínodo Africano (ASI)

Los participantes decidieron lanzar un “Programa de Intercambio de Seminarios” en IMBISA, destinado a fortalecer el trabajo conjunto en la región de África Austral.

“También crearemos plataformas de comunicación en línea, las diócesis que tengan más de una escuela teológica podrán reunirse a su propio nivel para que la visión sea compartida por todos.

Los participantes expresan optimismo en sus deliberaciones y decisiones, y señalan la decisión de fortalecer la comunicación entre los institutos religiosos y las casas de formación en los países miembros de IMBISA, diciendo: «Todos podemos satisfacer esta necesidad y reconocer que podemos trabajar juntos. Compartir experiencias es importante. y las reuniones anuales también nos ayudarán a formar una entidad unificada en la región”.

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