El empleador de los maestros acudió a la Corte de Apelaciones para impugnar una orden que reincorporó al Dr. Kennedy Juma Mulunda como vicepresidente ejecutivo.
La Teachers Service Commission (TSC) argumenta en su apelación contra el fallo del Tribunal de Relaciones Laborales y Laborales que el tribunal inferior se equivocó al no determinar que el Dr. Mulunda había tenido una audiencia justa antes de su despido.
En los documentos de apelación presentados por Obura Mbeche Advocates, TSC se siente agraviado porque la jueza Monicah Mbaru ordenó la reincorporación de Mulunda.
Sostiene que existen motivos razonables detrás del despido del Dr. Juma por parte de TSC. TSC presentó una demanda junto con su CEO, la Dra. Nancy Macharia.
En su sentencia del 30 de noviembre, Lady Justice Mbaro dictaminó que TSC despidió injustamente al Dr. Mulunda debido a acusaciones de soborno e intimidación. El juez ordenó que Mulunda reanudara inmediatamente sus funciones sin perder salario, beneficios y derechos laborales.
Fue el segundo oficial de TSC de más alto rango en su calidad de Subsecretario de la Comisión. El proceso temprano que condujo a su despido le ha causado una pérdida aún mayor, y el único remedio que puede emitir el tribunal es reintegrarlo de inmediato”, dictaminó el juez Mbaro.
La decisión es una gran victoria para Mulunda, quien ha estado luchando contra el empleador de los docentes desde su despido el 20 de junio, y es probable que genere confusión ya que alguien más ha sido designado para asumir el cargo.
El Dr. Mulunda declaró en su petición que sus problemas comenzaron en octubre de 2021 mientras se encontraba en un negocio oficial en Ginebra, Suiza, cuando recibió una carta de su jefe que decía que algunos directores de escuelas en West y Nyanza se quejaban de su presunto acoso e intimidación. .
En enero de 2022, el Dr. Mulyonda recibió un aviso derivado por acusaciones de abuso de cargo, influencia en las transferencias de maestros, interferencia con la compra total de escuelas y soborno. TSC, en su defensa, defendió el proceso disciplinario que condujo al despido de Mulunda, argumentando que le dio una oportunidad justa para defenderse pero él se negó.
Sin embargo, el juez Mbaro dictaminó que la comisión había tomado una decisión apresurada para destituirlo y que no había justificación para que el TSC se basara en el informe del comité de investigación en lugar de darle a Mulunda la oportunidad de defenderse.
TSC ahora quiere que la corte de apelaciones revoque el fallo.
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